Man kann von Rankings dieser Art halten was man möchte. Die Sinnhaftigkeit soll angesichts des schönen Ergebnisses einmal nicht in Frage gestellt werden. Bereits zum zweiten Mal präsentiert BILANZ die
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Autor: Dr. Marco Henry V. Neumueller
Marco Henry V. Neumueller ist Partner und Gesellschafter bei ODGERS - einer der weltweit führenden Gesellschaften im Executive Search, Board Consulting und Management Audit. Er studierte Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsrecht und General Management in Deutschland (Stuttgart, Berlin, Heilbronn), USA (Indiana), Schweden (Jönköping), Südkorea (Seoul) und Japan (Tokio) und promovierte in Wirtschaftswissenschaften (Uni Witten/Herdecke) über Unternehmerfamilien.
Er berät Unternehmen bei der Besetzung von Positionen der oberen Führungsebenen in der verarbeitenden und produzierenden Industrie sowie im Dienstleistungsumfeld. Vornehmlich stammen seine Klienten aus dem Umfeld des Maschinen- und Anlagenbaus, Technologiesektors, der Medizintechnik sowie Automobilzulieferer- oder Konsumgüterindustrie. Zu seinen Klienten gehören Unternehmen jeder Größenordnung genauso wie Private-Equity-Gesellschaften oder Family Offices. Einen Schwerpunkt bildet der gehobene Mittelstand, insbesondere Familienunternehmen und Stiftungsunternehmen.
Darüber hinaus unterstützt er mittelständische Unternehmen bei der Suche nach geeigneten Persönlichkeiten für Beirats- und Aufsichtsratsfunktionen.
Familienunternehmer als familienfremde Beiräte
Kopfnicker oder Neinsager? Beiratsmitglieder werden nicht selten in Schubladen gesteckt. Dabei braucht es grundsätzlich weder noch. Während bei vielen Kapitalgesellschaften qua Rechtsform ein Aufsichtsorgan gesetzlich vorgeschrieben ist, so trifft dies
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Familie Goldbeck als „Familienunternehmer des Jahres“ ausgezeichnet
Der Preis „Familienunternehmer des Jahres“ wird seit 2004 von der INTES Akademie für Familienunternehmen, dem Verband DIE FAMILIENUNTERNEHMER und FBN Deutschland vergeben. In diesem Jahr wurde das 1969 von Ortwin
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Familienunternehmen sollten auf Nachwuchsführungskräfte vertrauen
Die neue PwC Studie „Global NextGen Survey 2019“ bringt ein paar spannende Erkenntnisse zu Tage. Die nächste Generation („NextGen“) in Familienunternehmen betrachten sich laut dieser Studie als „Verfechter von Neuerungen
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Beratungsresistente Familienunternehmen?!
Nicht selten hört man aus Beraterkreisen, dass Familienunternehmen eher zurückhaltender auf Berater im Allgemeinen reagieren. Dabei empfinden Familienunternehmen Berater als kompetent und selbstbewusst. Die Beraterriege hingegen schätzt Familienunternehmen für ihre
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Die Huawei-Debatte: Familienunternehmen schalten sich ein
Nun mischen sich auch die deutschen Familienunternehmen in die Debatte ein und warnen vor einer Beteiligung des chinesischen Huawei-Konzerns am Aufbau des 5G-Netzes in Deutschland. „Wir laufen gerade Gefahr, grundlegende
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Kathrin Dahnke (59) verlässt Familienunternehmen Werhahn und wechselt zu Osram
Die 59-jährige Kathrin Dahnke wird das 175 Jahre alte, traditionsreiche Familienunternehmen Wilh. Werhahn KG zum Jahresende verlassen. Sie ist seit April 2014 Mitglied des Vorstands. Dahnke hinterlässt ein gut aufgestelltes
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Ehrung für Martin Herrenknecht
Das 1977 von Martin Herrenknecht gegründete Unternehmen schrieb Erfolgsgeschichte. Über 40 Jahre später beschäftigt es weltweit etwa 4.500 Personen und erzielte 2018 einen Umsatz in Höhe von € 1,1 Mrd.
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