
Über Dr. Marco Henry Neumueller – Experte für Mittelstand und Familienunternehmen
Dr. Marco Henry V. Neumueller (Jg. 1982) ist Partner und Gesellschafter, Head of Family Business Advisory sowie Mitglied der internationalen Praxisgruppen „Industrial“ und „Consumer Goods“ bei ODGERS, einem international führenden Unternehmen im Executive Search, Board Consulting und Management Audit.
Zu seinen Klienten zählen Unternehmen der verarbeitenden und produzierenden Industrie. Vornehmlich finden sich diese im Umfeld des Maschinen- und Anlagenbaus, Technologiesektors (inkl. Medizintechnik und (Opto-)Elektronik), der Automobilzuliefererindustrie oder in der Konsumgüterindustrie.
Neben größeren Unternehmen, Private-Equity-Gesellschaften und Family Offices bilden der gehobene Mittelstand im Allgemeinen und Familienunternehmen sowie Stiftungsunternehmen im Besonderen sein Schwerpunkt. Darüber hinaus unterstützt er Familienunternehmen bei der Suche nach geeigneten Persönlichkeiten für Beirats- und Aufsichtsratsfunktionen.
Vor seinem Einstieg in die Personalberatung war er als Associated Partner und Leiter Business Development Manufacturing / R&D Transformation bei einer Beratungstochter der Porsche AG tätig. Davor verbrachte er viele Jahre in unterschiedlichen Positionen in einem großen, internationalen Familienunternehmen der Steuerungs- und Automatisierungstechnik.
Marco Henry Neumueller studierte Elektro- und Informationstechnik an der Universität Stuttgart, parallel dazu Rechtswissenschaften an der FernUniversität in Hagen. Es folgten Master-Abschlüsse in Wirtschaftsrecht und General Management mit Aufenthalten in den USA, UK, Schweden, Japan und Südkorea. Darüber hinaus promovierte er berufsbegleitend in Wirtschaftswissenschaften als Stipendiat der Stiftung Familienunternehmen sowie der EQUA-Stiftung am Wittener Institut für Familienunternehmen der Privaten Universität Witten/ Herdecke.
Herr Neumueller begleitet seit vielen Jahren ehrenamtlich zahlreiche Mandate in Gremien, wie beispielsweise bei der IHK Stuttgart oder im Wirtschaftsrat Deutschland, initiiert und begleitet Forschungskooperationen mit Hochschulen und publiziert zu Themen rund um Familienunternehmen und Unternehmerfamilien. Darüber hinaus ist er Mitglied bei Phi Delta Phi – The International Legal Honor Society sowie bei Rotary. Im Jahre 2022 wurde er auf Grund seiner Verdienste um den Mittelstand und insbesondere um die Familienunternehmen in den Bundeswirtschaftssenat berufen. Parallel dazu ist er Dozent an verschiedenen Hochschulen.
Medien / Presse
- Alles muss passen, in: Markt und Mittelstand, Ausg. 02/2026
- Erfolgreicher Führungswechsel, in: Markt und Mittelstand, Ausg. 04/2025
- Nachfolge Stärken, in: DER Mittelstand. Das Unternehmermagazin (BVMW e.V.), Ausg. 1/2025
- Die 100 wichtigsten Frauen im Mittelstand, in: DUP Unternehmer-Magazin, Ausg. 5 2024
- Managerbarometer 2023: Worauf Spitzenkräfte Wert legen, in: Handelsblatt, 3. Nov. 2023
- Der Reiz der späten Jahre, in: Markt und Mittelstand , Ausg. 09/2023
- Streit ist der größte Wertevernichter – Das Interview mit Dr. Marco Henry Neumueller, in: DER Mittelstand. Das Unternehmermagazin (BVMW e.V.), Ausg. 03/2023
- Die 100 wichtigsten Frauen im Mittelstand, in: Markt und Mittelstand, Ausg. 03/2023
- Führung schlägt Technik, in: wir – Das Magazin für Unternehmerfamilien, Ausg. 01/2023
- Verloren im Getriebe – Technologie soll Personalabteilungen entlasten. Das hilft sich auf den Mensch zu konzentrieren, in: Markt und Mittelstand, Ausg. 10/2022
- Dem Mittelstand gehen die Führungskräfte aus, in: Markt und Mittelstand, Ausg. 07/2022
- Drei Eigenschaften der Queen sollten alle Führungskräfte haben, in: WirtschaftsWoche Management Blog, vom 12.9.2022
- Das große Bewerber-Werben, in: Creditreform Magazin, Jan. 2022
- Im Interview mit Lioba H. Heinzler: Nachfolge in Familienunternehmen, in: DGS Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching , vom 07.10.2020
- Nur 15 Prozent der Führungskräfte glauben an den Erfolg ihrer Unternehmen, in: Handelsblatt, karriere.de, vom 12.03.2020
Publikationen / Aufsätze
- The New Era Of Family Business Succession (Englisch), in: Family Business, OBSERVE Magazine, 01/2026
- Succession Challenges: When the Next Generation Declines the Opportunity (Englisch), in: Leadership Insights, OBSERVE Magazine, 05/2025
- How Family Businesses Can Attract Top Leaders While Retaining Their Culture (Englisch), in: Leadership Insights, OBSERVE Magazine, 05/2025
- Die Kunst der Nachfolge ist ein hochkomplexer Prozess, in: Börsen-Zeitung / Sonderbeilage Familienunternehmen, 6. Dez. 2023
- Königsweg gemischtes Management?, in: DER Mittelstand. Das Unternehmermagazin (BVMW e.V.), S. 56-57, Ausg. 05/2023
- Der CTO als Innovations-Evangelist in Familienunternehmen, in: Die News – Fachzeitschrift für Familienunternehmen, Nov. 2022
- Die Bedeutung des Technikvorstands, in: DER Mittelstand. Das Unternehmermagazin (BVMW e.V.), S.80-81, Ausg. 05/2022
- Der CTO als Innovations-Evangelist in deutschen Familienunternehmen?! Nicht nur viele Wege führen nach Rom, sondern auch zum Innovationserfolg, in: Directors Academy / Der Aufsichtsrats-Blog, vom 23.08.2022
- Künstliche Intelligenz als Game Changer – Neue Aufgaben für Executives, in: IT & Production – Das Industrie 4.0 Magazin, S. 28-29, Dez. 2021
- KI: Der Druck auf die oberste Heeresleitung in den Unternehmen wächst massiv, in: DDW – Die Deutsche Wirtschaft, Nov. 2021
- Family Compliance in Unternehmerfamilien – Maßnahmen zur Absicherung der Wirkweise einer Familienverfassung, in: FuS – Zeitschrift für Familienunternehmen und Strategie, S. 102-107, Ausg. 03/2021
- Familienunternehmen: Stabilitätsanker und beliebte Arbeitgeber mit besonderer Unternehmenskultur, in: DER WIRTSCHAFTSFÜHRER für junge Juristen 2020-2021, S. 14-15, Sept. 2020
- Family Compliance: Der erfolgreiche Umgang mit einer Familienverfassung, in: Deutsches Institut für Unternehmensnachfolge, vom 2.8.2020
- Family Compliance – Der erfolgreiche Umgang mit einer Familienverfassung: Kontextuelle Einordnung und konkrete Handlungsempfehlungen für Unternehmerfamilien, Göttingen: V & R unipress, 2020
