Veröffentlicht von Auf Beschluss der Gesellschafter und des Beirats wird zum 1. Januar 2026 die Gruppengeschäftsführung des Familienunternehmens Brose um zwei erfahrene Führungskräfte verstärkt:
Neben Stefan Krug (61), dessen Vertrag für weitere drei Jahre als CEO der Brose SE verlängert wurde, übernimmt Sabine Neuß (57) die Leitung des Zentralbereichs Produktion. Sie bringt über 30 Jahre internationale Erfahrung mit und soll den globalen Produktionsverbund zukunftssicher weiterentwickeln.
Bernd Schemer (58) wird Geschäftsführer Antriebe. Außerdem übernimmt er in der Position des CTO die Führung der zentralen Entwicklung, Elektronik sowie die Koordination der Entwicklungstätigkeiten in den Geschäftsbereichen. Herr Schemer folgt auf Raymond Mutz (59), der nach der Übergabephase das Unternehmen verlässt.
Gesellschafter und Beirat danken Herrn Mutz für sein langjähriges Engagement – davon sechs Jahre als Geschäftsführer – und wünschen ihm für seine persönliche und berufliche Zukunft alles Gute.
„Ich bin überzeugt, mit klarer Strategie, konsequenter Umsetzung, einem starken Team und dem Rückhalt der Gesellschafter wird unser Unternehmen technologisch und ökonomisch wieder zu den Besten gehören“, schließt Krug ab.
Verantwortungsübergabe an vierte Generation
Nach einem halben Jahrhundert unternehmerischer Führung übergibt Michael Stoschek zum Jahreswechsel die Verantwortung an seinen Sohn Maximilian. Er übernimmt den Vorsitz des Verwaltungsrats und damit die Führung des größten deutschen Automobilzulieferers in Familienbesitz. „Ich trete in große Fußstapfen und bin mir der Verantwortung für unser Unternehmen sowie seine 31.000 Mitarbeitenden sehr bewusst. Mein Ziel ist es, die Interessen unserer Gesellschafter und unserer Belegschaft miteinander zu verbinden und gleichzeitig die Zukunft unseres Unternehmens zu sichern“, sagt Maximilian Stoschek.
(Bild)Quelle: Brose