Doris Höpfl übernimmt Vorstandsressort Personal und Recht in der HARTING Technologiegruppe. Frau ass. jur. Doris Höpfl hat zum 19.9.2022 das Vorstandsressort Personal und Recht in der HARTING Technologiegruppe übernommen. Sie
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Sammlung wichtiger Schlaglichter zu ausgewählten Ereignissen aus der Welt der Familienunternehmen
Doris Höpfl übernimmt Vorstandsressort Personal und Recht in der HARTING Technologiegruppe. Frau ass. jur. Doris Höpfl hat zum 19.9.2022 das Vorstandsressort Personal und Recht in der HARTING Technologiegruppe übernommen. Sie
WeiterlesenDr. Karsten Hoppe übernimmt als neuer Chief Sales Officer (CSO) ab 15. Oktober 2022 die Steuerung der Vertriebs-, Service- und Marketingaktivitäten der Viessmann Climate Solutions | Als Nachfolger von Thomas
WeiterlesenAls Badezimmer-Visionär und „Anwalt des Wassers“ erhält der langjährige Hansgrohe Firmenchef den Deutschen Gründerpreis von stern, Sparkassen, ZDF und Porsche Klaus Grohe (85), langjähriger Geschäftsführer und späterer Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzender
WeiterlesenAndreas Becker folgt auf Dr. Thomas Zipp. Ein historischer Moment für die Weber Gruppe aus Dillenburg. Es ist ein historischer Moment für die Weber Gruppe aus Dillenburg: Der Systempartner für
WeiterlesenDas deutsche Maschinenbauunternehmen gab bekannt, Teil der Coperion-Gruppe mit Hauptsitz in Stuttgart zu werden. Coperion wiederum gehört zur Hillenbrand Inc., einem weltweit tätigen Industriekonzern mit Sitz im US-amerikanischen Batesville, Indiana.
WeiterlesenDr. Karlheinz Hörsting löst Dirk Schallock als CEO der E.G.O.-Gruppe ab – Frank Gfrörer wird als CEO der BLANCO-Gruppe auch Teil der Holding-Geschäftsführung. Die BLANC & FISCHER Familienholding strukturiert die
WeiterlesenDas weltweit operierende Familienunternehmen allgaier GmbH konnte in Frank Weber einen weiteren Geschäftsführer gewinnen. Somit wird das Unternehmen künftig von einer Doppelspitze geführt. Frank Weber verfügt über eine langjährige Erfahrung
WeiterlesenDie Witzenmann GmbH hat die Aufstellung ihrer Geschäftsführung neu geregelt. Damit trägt das international agierende Familienunternehmen seiner strategischen Neuausrichtung Rechnung. Wichtige Impulse für die Transformation Die personellen und organisatorischen Veränderungen
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