Die GRENKE AG gibt bekannt, dass die Vorstandsvorsitzende Antje Leminsky sich aus persönlichen Gründen entschieden hat, nach acht Jahren im Vorstand der GRENKE AG, davon drei Jahre als Vorstandsvorsitzende, das
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Schlagwort: Veränderung
Maximilian Fink wird COO im Familienunternehmen Edelman
Das Familienunternehmen Edelman Deutschland holt Maximilian Fink als Chief Operating Officer an Bord. Er wird Teil des Executive Boards und verantwortet das 20-köpfige Ressource-, Projektmanagement- sowie IT-Team, das eine Schlüsselrolle
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Das Familienunternehmen Hengst stellt seine Geschäftsführung neu auf
Seit dem 01.04.2021 verantwortet Holger Krumel die Funktion des Chief Finance Officer (CFO) beim Münsteraner Filtrationsspezialisten Hengst SE. Herr Krumel kann auf eine langjährige internationale Erfahrung in Führungsfunktionen zurückblicken und
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Felix Schöller ist neuer Geschäftsführer im Familienunternehmen Sauter Feinmechanik
Die Sauter Feinmechanik GmbH aus Metzingen erhält mit Felix Schöller einen neuen Geschäftsführer. Schöller folgt auf Michael Rudloff, der nicht mehr für das Unternehmen tätig ist. Bislang war Schöller Vertriebsleiter.
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Christian Qual (51) ist neuer Personalchef im Familienunternehmen Hengst Filtration
Seit dem 1. April 2021 ist Christian Qual neuer Group Director Human Resources bei der Hengst SE und verantwortet den Personalbereich für 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 21 Standorten weltweit.
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Marco Schubert wird neuer Leiter der Region Europa bei Porsche
Marco Schubert übernimmt zum 1. Juli 2021 die Funktion Leiter Region Europa bei Porsche. Bislang war er Präsident der Audi Sales Division China. Schubert folgt auf Barbara Frenkel, die in
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Stephan Mayer (40) wird neuer Geschäftsführer Machine Tools im Familienunternehmen Trumpf
Langjähriger Gruppengeschäftsführer und CEO Machine Tools (CEO MT) Dr.-Ing. Heinz-Jürgen Prokop scheidet mit Erreichen der vertraglichen Altersgrenze aus dem Unternehmen aus. Dr.-Ing. Stephan Mayer wird zum 1. Juli 2021 neuer
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Josef Stitzl (51) und Sebastian Schaeffer (47) werden in den Vorstand der Hochland SE berufen
An der Spitze der Hochland SE stehen Veränderungen an: Das Wachstum des internationalen Familienunternehmens und die ambitionierte Vision 2025 erfordern eine Verstärkung des Vorstands. In Zukunft wird ein vierköpfiges Gremium
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