Beim Familienunternehmen FIEGE aus Greven wechselt die operative Verantwortung im Vorstand: Stephan Wittenbrink ist zum 1. Juli 2026 Chief Operating Officer (COO) der FIEGE Gruppe geworden und folgt auf Peter
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Schlagwort: Nachfolge
Philipp Brunner (42) wird neuer Group CEO von Stadler
Der Schweizer Schienenfahrzeughersteller Stadler hat einen neuen Group CEO berufen: Philipp Brunner (42) übernimmt zum 1. Januar 2027 die operative Führung der Stadler-Gruppe von Markus Bernsteiner. Der Verwaltungsrat hat per
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Stefan Brandl (58) wird neuer Vorstandsvorsitzender von SCHOTT
Beim Mainzer Stiftungsunternehmen SCHOTT wechselt die Konzernspitze: Stefan Brandl (58) wird zum 1. November 2026 neuer Vorstandsvorsitzender der SCHOTT AG. Dr. Torsten Derr beendet sein Vorstandsmandat einvernehmlich zum 31. Oktober
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Thomas Busch (88) übergibt Walbusch an Sohn Christian Busch (54)
Beim Solinger Bekleidungsanbieter Walbusch ist der Generationswechsel auf Gesellschafterebene vollzogen: Thomas Busch (88) hat seine verbleibenden Anteile an seinen Sohn Christian Busch (54) übertragen. Thomas Busch hatte das Unternehmen 1976
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Olaf Kanig (52) wird Finanzvorstand der Duravit AG
Martin Winkle, Finanzvorstand (CFO) der Duravit AG, wird sein Vorstandsamt auf eigenen Wunsch und im besten gegenseitigen Einvernehmen mit dem Aufsichtsrat zum 30. September 2026 niederlegen, um sich neuen beruflichen
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Patrick Grundke (53) wird CFO bei Villeroy & Boch
Die Villeroy & Boch AG stellt die Weichen für die Zukunft: Nach zwölfjähriger erfolgreicher Tätigkeit im Vorstand wird Finanzvorstand Dr. Markus Warncke sein Amt nach Ablauf seines Vertrags zum 31.
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André Becker (57) wird in die Konzernleitung der Schindler Holding berufen
Der frühere Lidl-Personalvorstand und langjährige BASF-Manager Dr. André Becker übernimmt zum Jahresbeginn 2027 die Personalverantwortung beim Schweizer Aufzugskonzern Schindler. Der promovierte Jurist zieht zugleich in die Konzernleitung ein. Für Becker
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Gastbeitrag: Warum Nachfolge- und Gesellschafterkonflikte selten an der rechtlichen Seite scheitern, sondern an alten Familienrollen
Hanne Demel ist Inhaberin des Institut für emotionales Management in Zell am Main bei Würzburg. Ein Unternehmen mit 150 Mitarbeitern, geführt von Bruder und Schwester. Es geht um eine Investition,
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