Veröffentlicht von Viessmann Generations Group stärkt Führungsstruktur und setzt klaren Fokus auf Künstliche Intelligenz
Die Viessmann Generations Group (VGG) hat eine strategische Weiterentwicklung ihrer Führungsstruktur bekannt gegeben und unterstreicht damit ihr klares Bekenntnis zur Künstlichen Intelligenz als zentralem Treiber für zukünftiges Wachstum und organisatorische Exzellenz. Der Schritt markiert einen wichtigen Meilenstein in der Transformation der Gruppe hin zu einer menschengeführten und KI-gestützten Organisation.
Strategischer Fokus auf KI und Zukunftsfähigkeit
Um diese Ausrichtung konsequent voranzutreiben, richtet Frauke von Polier, bislang Chief People Officer (CPO) und Mitglied des Executive Boards, ihren Fokus künftig auf ein klares Mandat: die Gestaltung und Beschleunigung der KI-basierten Transformation sowie zukunftsfähiger Führungs- und Organisationsmodelle innerhalb der Viessmann Generations Group, ihrer Portfoliounternehmen und darüber hinaus im erweiterten Ökosystem des Familienunternehmens.
In ihrer Rolle als Mitglied des Board of Directors der VGG sowie durch ihre Aufsichtsrats- und Boardmandate bei Schülke & Mayr, Gritec und Isoplus stellt Frauke von Polier sicher, dass die Transformation durch Künstliche Intelligenz fest in der strategischen Entscheidungsfindung verankert ist und aktiv aus der Führung heraus vorangetrieben wird.
Nahtlose Nachfolge im Bereich People & Organization
Desiree Castell folgt Frauke von Polier als Chief People Officer und Mitglied des Executive Boards nach. Seit 2021 war sie als Group Vice President People, Culture & Organization tätig und maßgeblich an der Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten People-Strategie beteiligt. Mit ihrer tiefgehenden Organisations- und Ökosystemkompetenz sorgt Desiree Castell für einen reibungslosen Übergang und setzt den eingeschlagenen Kurs zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Kultur und globalem Netzwerk der VGG konsequent fort.
Menschen im Mittelpunkt einer KI-gestützten Zukunft
Max Viessmann, CEO der Viessmann Generations Group, erklärt:
„Diese Weiterentwicklung steht für Kontinuität und zugleich für einen geschärften Blick auf die Zukunft. Künstliche Intelligenz entwickelt sich zu einem entscheidenden Transformationsfeld in unserem gesamten Portfolio. Gleichzeitig bleiben wir unserer Überzeugung treu, dass Menschen das Herzstück unseres Erfolgs sind. Mit Frauke und Desiree in ihren neuen Rollen sind wir hervorragend aufgestellt, um diesen Weg erfolgreich zu gestalten.“
Der personelle Übergang unterstreicht den Anspruch der Viessmann Generations Group, neue Maßstäbe für organisatorische Exzellenz zu setzen. Durch das Skalieren von Intelligenz – sowohl menschlicher als auch künstlicher – im gesamten Ökosystem befähigt die Gruppe ihre Mitarbeitenden und Partner, aktiv Zukunft zu gestalten. Damit setzt VGG ihren Weg der kontinuierlichen Transformation fort und bleibt zugleich fest in ihrem Unternehmenszweck verankert: lebenswerte Räume für kommende Generationen gemeinsam zu schaffen.
KI-gestützte organisatorische Exzellenz vorantreiben:
Frauke von Polier fokussiert sich künftig auf die Umsetzung von KI-Transformation und moderner Führung innerhalb und über das VGG-Ökosystem hinaus.
Globale Weiterentwicklung von People & Culture:
Desiree Castell übernimmt die Rolle der Chief People Officer und wird Mitglied des Executive Boards.
(Bild)Quelle: Viessmann Generations Group