Veröffentlicht von Materialknappheit, Lieferkettenprobleme und Fachkräftemangel – um den aktuellen vielfältigen Herausforderungen zu begegnen, baut der Verpackungsspezialist Schubert sein Management weiter aus: Ab Januar 2023 erhalten Jenny Wacker, Leiterin des Personalbereichs und Oliver Palmert, Bereichsleiter Supply Chain Management, Prokura und werden in die erweiterte Führungsmannschaft aufgenommen.
Das Familienunternehmen Schubert aus Crailsheim ist weit über die europäischen Grenzen hinweg bekannt für Innovationsbewusstsein und technische Raffinesse. Diese Eigenschaften haben das Unternehmen in den vergangenen Jahrzehnten seit der Gründung durch Gerhard Schubert im Jahr 1966 zum größten Arbeitgeber in Crailsheim und zum Weltmarktführer in der Verpackungsbranche gemacht. Nur mit der neuesten Technik, mit bahnbrechenden Ideen und immer wieder neuen Ansätzen ist es möglich, sich vom Markt abzuheben und die Anforderungen der Kunden von heute, aber vor allem auch von morgen, zu kennen und bedienen zu können.
Neben diesen Erfolgskriterien eines Hidden Champions haben sich in den letzten Jahren zwei weitere Aspekte als immer wichtiger herauskristallisiert: Die Bereiche Einkauf und Personal.
Nahezu täglich sind Themen wie Materialknappheit und -verfügbarkeit, steigende Rohstoffpreise und ähnliche Meldungen in den Nachrichten präsent. Mit einem Blick auf die Zahlen bei der Gerhard Schubert GmbH zeigt sich recht schnell, wie hoch der Einfluss eines erfolgreichen Einkaufsmanagements im Unternehmen ist. So lag im Jahr 2022 die durchschnittliche Lieferzeit für die Beschaffung von Maschinenteilen trotz der schwierigen Beschaffungsmarktlage bei 20 Arbeitstagen. Langjährige Partnerschaften mit lokalen Schlüssellieferanten, eine hochflexible Teilefertigung und eine hohe Redundanz bei Fertigungsverfahren sind dabei wesentliche Erfolgsfaktoren für die Versorgung der Maschinen- und Servicemontagen. 92 Prozent der dafür benötigten Teile werden in Deutschland beschafft, davon 34 Prozent aus einem Umkreis von weniger als 75 Kilometer um Crailsheim. 80 Prozent der Fertigungsverfahren im Sourcing können auch innerhalb der Schubert-Gruppe durchgeführt werden.
Aber auch das Thema Fachkräftemangel begleitet das Unternehmen tagtäglich. Bei der Gerhard Schubert GmbH sind in den Jahren 2022/2023 rund 150 zusätzliche Stellen entstanden, und in den Folgejahren ist weiteres Wachstum geplant. Doch dies geht nur mit entsprechend qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Logische Konsequenz des Mitarbeiterwachstums: Ein erweitertes Managementteam.
Diese Herausforderungen möchte die Gerhard Schubert GmbH annehmen und stellt sich daher frühzeitig entsprechend auf. Ab Januar 2023 verstärkt das Unternehmen sein Management und die erweiterte Führungsmannschaft: Oliver Palmert, seit Februar 2019 im Unternehmen, erhält in seiner Funktion des Bereichsleiter Supply Chain Management ab 1. Januar 2023 Prokura und wird in die erweiterte Führungsmannschaft aufgenommen. Daneben erhält Jenny Wacker, die seit März 2022 die Fäden des Personalbereichs im Unternehmen zusammenhält, ebenfalls zum Januar 2023 Prokura und wird als erste Frau ebenfalls in die erweiterte Führungsmannschaft aufgenommen. Somit sind die Weichen für eine weiterhin erfolgreiche Zukunft des Unternehmens gestellt.
Bildquelle: Gerhard Schubert