Michael Sen (53) wird zum 1. Oktober 2022 Vorstandsvorsitzender von Fresenius. Der Aufsichtsrat der Fresenius Management SE hat ihn einstimmig dazu berufen. Er folgt auf Stephan Sturm (59), der das
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Schlagwort: CEO
Gesellschafter-Wechsel im Familienunternehmen Stevens
Mit Erreichen seines 65. Lebensjahres hat sich Firmen-Mitbegründer Wolfgang von Hacht aus der Geschäftsführung des 1991 aus einem Radsport-Geschäft erwachsenen Hamburger Fahrrad-Anbieters Stevens Vertriebs GmbH zurückgezogen. Ab sofort halten seine
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FiFo Talk mit Stefan Leitz über die Zukunft des Bleistifts, seine Rolle als Fremdmanager und den Stellenwert der Familie bei Faber-Castell
Stefan Leitz ist Vorstandsvorsitzender der Faber-Castell AG in Stein.
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Jan Henning Mehlfeldt (53) und Yanni von Roy-Jiang (42) in den Vorstand von Webasto berufen
Der Automobilzulieferer stellt sein Führungsteam neu auf. Globale Einkaufsleiterin Yanni von Roy-Jiang löst Dr. Silke Maurer ab. Dach-Europa-Chef Jan Henning Mehlfeldt übernimmt von Freddy Geeraerds. Das Familienunternehmen Webasto setzt seine
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Sebastian Wolf wird CEO im österreichischen Familienunternehmen Rosenbauer
Nach elf Jahren an der Spitze des Rosenbauer Konzerns beschloss Dieter Siegel auf eigenen Wunsch und im Einvernehmen mit dem Aufsichtsrat sein Mandat als Vorstandsvorsitzender niederzulegen. Der Aufsichtsrat nimmt diese
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Joyce Gesing wird CEO im Familienunternehmen SEVERIN
Christian Strebl, langjähriger Geschäftsführer der SEVERIN Elektrogeräte GmbH, verlässt das Unternehmen im Juli 2022 auf eigenen Wunsch, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu stellen. Strebl war als Mitglied der dreiköpfigen
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Neumueller notiert: Stallgeruch versus frischer Wind oder warum Oliver Blume nun Herbert Diess beerbt
Wenn es darum geht, den CEO eines Unternehmens neu zu besetzen, stellt sich oft die Frage: intern oder extern? Stallgeruch oder frischer Wind? Möchte man ein Spiegelbild des noch amtierenden
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Karin Jenuwein (48) wird CHRO im Familienunternehmen Mapal
Dr. Karin Jenuwein tritt zum 1. September 2022 in die MAPAL Gruppe ein und übernimmt die Funktion des Chief Human Resources Officer (CHRO). Mitarbeitende mit hoher Qualifikation und Leistungsbereitschaft sind
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