Veröffentlicht von Mit FORUM EMINEO entsteht eine neue Plattform für herausragende Führungspersönlichkeiten aus Familienunternehmen. Im Mittelpunkt stehen Top-Führungskräfte, die bereits heute maßgebliche Verantwortung tragen und das Potenzial besitzen, künftig die Geschäftsführung oder den Vorstand ihrer oder einer anderen Organisation zu prägen. Für die Kohorte 2026 sind Nominierungen ab sofort möglich.
Die Zukunft von Familienunternehmen entscheidet sich häufig nicht erst an der Unternehmensspitze. Sie entsteht dort, wo strategische Entscheidungen vorbereitet, Transformationen gestaltet und unternehmerische Verantwortung übernommen werden. Genau diese Führungspersönlichkeiten rückt FORUM EMINEO in den Mittelpunkt.
Der Name Emineo leitet sich vom lateinischen eminere ab und bedeutet „hervorstechen“ oder „hervorragen“. Diesem Anspruch folgt die Initiative: Jährlich werden 15 bis 20 Persönlichkeiten aus Familienunternehmen ausgewählt, die sich durch herausragende Leistung, persönliche Integrität und unternehmerische Wirkung auszeichnen. Ziel ist es, jene Führungskräfte sichtbar zu machen, die bereits heute maßgeblich zum Erfolg ihrer Unternehmen beitragen und als potenzielle Geschäftsführungs- oder Vorstandsmitglieder gelten.
In vielen Familienunternehmen gibt es Persönlichkeiten, die noch nicht im öffentlichen Rampenlicht stehen, aber längst entscheidende Verantwortung tragen. Sie gestalten Wachstum, Transformation und Nachfolgefähigkeit mit. FORUM EMINEO will genau diese Führungskräfte sichtbar machen und ihnen eine besondere Form der Anerkennung geben.
— Dr. Marco Henry Neumueller, Gründer und Vorsitzender des Auswahlkomitees von FORUM EMINEO
FORUM EMINEO versteht sich bewusst nicht als offenes Netzwerk mit regulärem Aufnahmeverfahren. Die Aufnahme erfolgt ausschließlich auf Basis einer unabhängigen und kuratierten Auswahl. Entscheidend sind nicht Titel oder persönliche Bekanntheit, sondern unternehmerische Wirkung, Führungsverantwortung, Integrität und das erkennbare Potenzial für die Übernahme einer Spitzenfunktion.
Die finale Auswahl trifft ein unabhängiges Auswahlkomitee, das Expertise aus Executive Search, Leadership Assessment, Wirtschaftsjournalismus, Wissenschaft, Wirtschaftsprüfung, Strategieberatung und Familienunternehmenspraxis vereint. Dem Gremium gehören Dr. Marco Henry V. Neumueller (Odgers), Dr. Franziska Dietz (Odgers), Thorsten Giersch (Markt & Mittelstand), Prof. Dr. Nadine Kammerlander (WHU), Uwe Rittmann (PwC) und Gustl F. Thum (Dr. Wieselhuber & Partner) an.
Im Fokus stehen Führungskräfte aus größeren Familienunternehmen (ab € 250 Mio. konsolidierter Jahresumsatz) mit signifikanter wirtschaftlicher Bedeutung. Adressiert wird insbesondere die Ebene unterhalb von Vorstand und Geschäftsführung – etwa Bereichs- und Divisionsleitungen, Länder- und Werksverantwortliche sowie kaufmännische und technische Führungspersönlichkeiten mit Perspektive auf die oberste Führungsebene.
Die Bewertung erfolgt anhand klar definierter Kriterien. Dazu zählen insbesondere herausragende berufliche Leistungen, Führungs- und Ergebnisverantwortung, unternehmerisches Denken und Handeln, persönliche Integrität, Vorbildfunktion sowie das Potenzial zur Übernahme von Geschäftsführungs- oder Vorstandsverantwortung.
Mit FORUM EMINEO entsteht ein exklusiver Kreis von Persönlichkeiten, die beispielhaft für die nächste Generation der Führung in Familienunternehmen stehen. Die Initiative möchte Anerkennung schaffen, Orientierung geben und den Blick auf jene Menschen lenken, die häufig im Hintergrund wirken, für die Zukunft ihrer Unternehmen jedoch von zentraler Bedeutung sind.
Familienunternehmen brauchen Persönlichkeiten, die Verantwortung nicht nur formal tragen, sondern sie unternehmerisch ausfüllen. FORUM EMINEO würdigt Menschen, die bereits heute zeigen, dass sie Unternehmen prägen können: durch Leistung, Charakter und die Bereitschaft, Zukunft aktiv zu gestalten.
— Dr. Marco Henry Neumueller, Gründer und Vorsitzender des Auswahlkomitees von FORUM EMINEO
Für die Kohorte 2026 sind Nominierungen ab sofort möglich. Vorgeschlagen werden können Führungspersönlichkeiten aus Familienunternehmen, die bereits heute eine prägende Rolle übernehmen und außergewöhnliches Potenzial für die oberste Führungsebene erkennen lassen.
Weitere Informationen unter:
www.forum-emineo.de