Veröffentlicht von Der Geschäftsführer der INTES Akademie für Familienunternehmen und PwC-Partner Dr. Dominik von Au wechselt zum 1. Januar 2022 als Partner und Geschäftsführender Gesellschafter zur PETER MAY Family Business Consulting Gruppe. Dort wird der 40-Jährige den Bereich der Beratung von Inhaber:innen großer Familienunternehmen maßgeblich verstärken und den weiteren Ausbau der PETER MAY Gruppe insgesamt vorantreiben. Prof. Dr. Peter May: „Damit beginnt nun meine eigene Nachfolge.“ Weitere Neuzugänge und ein Ausbau des bestehenden Dienstleistungsspektrums u.a. im Bereich der Beirats- und Aufsichtsratsbesetzung in Familienunternehmen sind unmittelbar geplant. Damit setzt die PETER MAY Family Business Consulting Gruppe ihre Expansionsstrategie zum integrierten Dienstleister für Unternehmerfamilien und Familienunternehmen fort und bündelt die besten Köpfe im Markt in einem jungen und diversen Team.
Dominik von Au gilt als führender Experte für Familienunternehmen sowie „(…) Topberater der Nachfolgegeneration in unserem Land“ (Manager Magazin 10/20). Als Geschäftsführer der INTES Akademie für Familienunternehmen sowie Family Governance Leader bei PwC begleitet er seit fünfzehn Jahren Unternehmerfamilien federführend bei der Erstellung von Familienverfassungen und Nachfolge-Regelungen, außerdem in der Beratung strategischer Fragen aus der Gesellschafter-Perspektive. Darüber hinaus wirkt er als Beiratsmitglied in Familienunternehmen und Family Offices und ist vor allem auch vielfach gefragter Sparringspartner der „NextGen“ der Familienunternehmer:innen.
Mit dem Fokus auf die Nachfolger:innen und „New Leader“ in Familienunternehmen wird Dominik von Au als Partner und Geschäftsführender Gesellschafter zum 1. Januar 2022 zur PETER MAY Family Business Consulting Gruppe wechseln und dieses Tätigkeitsfeld als Teil der neuen Berater-Generation auf höchstem Niveau maßgeblich prägen.
Wir freuen uns sehr, mit Dominik von Au die PETER MAY Family Business Consulting Gruppe nicht nur schlagkräftig zu verstärken, sondern auch zukunftsfähig auszurichten – und damit auch im eigenen Haus einen wichtigen Schritt in Richtung Generationswechsel zu gehen. Dominik begleitet seit vielen Jahren zahlreiche Unternehmer:innen und NextGens dabei, in dieser so schnelllebigen, turbulenten und von massiven Veränderungen geprägten Welt Verantwortung für Familie und Unternehmen zu übernehmen. Gemeinsam mit den weiteren Partnerkolleg:innen unserer Inhaberstrategieberatung ist er der ideale Wegbegleiter der Inhaberfamilien bei der Bewältigung des Generationenwechsels und bei der Transformation der Familienunternehmen.
Prof. Dr. Peter May, Gründer und künftig Beiratsvorsitzender der PETER MAY Family Business Consulting Gruppe
Dr. Dominik von Au reizt besonders, ab Januar 2022 auf Seiten der PETER MAY Family Business Consulting Gruppe noch unternehmerischer tätig zu sein. Er tritt vor allem auch dafür an, dass die sogenannten Hidden Champions das „Hidden“ abstreifen und selbstbewusst nach vorn treten, dass die nächste Generation geplant und mit dem richtigen Verantwortungsbewusstsein ans Ruder kommt, dabei vor allem auch mehr Nachfolgerinnen in Führungs- und Aufsichtsfunktionen gehen und dass die digitale Transformation verantwortlich und konsequent angepackt und umgesetzt wird:
Ich sehe meine Aufgabe darin, die PETER MAY Family Business Consulting Gruppe mit diesen Schwerpunkten zu ergänzen und gemeinsam mit dem Gesellschafter- und dem Partnerkreis in die Zukunft zu führen. Ich freue mich sehr darauf, die absolute Nr. 1 in der Beratungswelt für Familienunternehmen und Unternehmerfamilien mit den Kompetenzen zu bereichern, die die so umsichtige wie vorausschauende und effektive Beratung der NextGen der Familienunternehmer:innen heute für morgen braucht.
Dr. Dominik von Au, designierter Geschäftsführender Gesellschafter der PETER MAY Family Business Consulting Gruppe
Ein großer persönlicher Wunsch geht in Erfüllung. Mit Dominik gewinnen wir einen langjährig hochgeschätzten Kollegen und Freund für uns. Gut 20 Jahre jünger als ich, lebt und atmet er die NextGen – mit ausgewiesener Expertise und ausgezeichneter Mandatserfahrung. Seite an Seite mit unseren Partner:innen und mir wird er in den nächsten Jahren für die Unternehmerfamilien in Deutschland und weit darüber hinaus vieles bewirken. Sein Mitwirken ist ein wesentlicher Baustein meiner langfristig angelegten eigenen Planung: Ich sehe in ihm meinen persönlichen Nachfolger und freue mich ihm und dem Team aus der Rolle des Gründers und Beiratsvorsitzenden zur Seite zu stehen.
Prof. Dr. Peter May, Gründer und künftig Beiratsvorsitzender der PETER MAY Family Business Consulting Gruppe
Ebenfalls zum 1. Januar 2022 wechseln die Inhaberstrategie-Beraterinnen Dr. Katja Portz und Amelie Eichblatt zur PETER MAY Gruppe. Dr. Katja Portz ist zertifizierte Wirtschaftsmediatorin (EBS) und war zuletzt bei PwC Family Governance Consulting tätig. Sie begleitet Familienunternehmen in Nachfolgesituationen und entwickelt gemeinsam mit Unternehmerfamilien Inhaberstrategien und Familienverfassungen. Einer ihrer Beratungsschwerpunkte ist die Optimierung von Führungs- und Kontrollsystemen in Familienunternehmen. Von PwC wechselt auch Amelie Eichblatt, ebenfalls zertifizierte Wirtschaftsmediatorin (EBS) und systemischer Coach, die zuvor das Kompetenzzentrum Unternehmer und Next Generation der Berenberg Bank geleitet hat. Neben der Inhaber-Strategieberatung wirkt Amelie Eichblatt insbesondere auch als Sparringspartnerin für die Next Generation in Familienunternehmen. Anfang 2021 Jahr kam zudem mit Martina Reischmann eine weitere Inhaberstrategie-Beraterin an Bord. Sie stammt selbst aus einem Familienunternehmen, ist Executive Master for Family Entrepreneurship und Business Coach und verfügt über langjährige Erfahrung im Bereich Human Resources. Sie begleitet insbesondere Nachfolgeprozesse und die Weiterentwicklung von Next Gens. Die PETER MAY Gruppe wird mit diesen Verstärkungen ihrem Ziel, sich jünger und diverser aufzustellen, vollends gerecht.
Zudem wird der Ausbau des Dienstleistungs-Spektrums weiter vorangetrieben: Bereits im Frühjahr wurde die PETER MAY Family Office Services mit dem Fokus auf die Begleitung von Inhaberfamilien in vermögensstrategischen Fragestellungen erfolgreich gegründet. Mit dem Wechsel von Gerold Rieder (Mit-Gründer und langjähriger Geschäftsführer der INTES Akademie für Familienunternehmen) und Sabine Strick (Prokuristin bei der INTES Akademie für Familienunternehmen) zum 1. Januar 2022 zur PETER MAY Gruppe gewinnt das Unternehmen nun die führenden Köpfe in der Qualifizierung und Vermittlung von Aufsichts- und Beirät:innen. Mit ihrer profunden Expertise und ihrem langen Track Record auf diesem Gebiet werden sie den neuen Geschäftsbereich PETER MAY Family Business Academy & Board Services führen. Die Schwerpunkte werden dabei auf der Besetzung von Gremienpositionen in Familienunternehmen sowie auf hochwertigen Aus- und Weiterbildungs-Veranstaltungen liegen.
Unternehmerfamilien dabei zu unterstützen, zukunftsfähig zu bleiben oder es wieder zu werden, ist meine Leidenschaft. Denn ihre Unternehmen sind unsere Zukunft, davon bin ich überzeugt. Und das nicht nur im wirtschaftlichen Sinne, sondern auch was ihren Gesellschaftsbeitrag angeht – bei Innovation und Nachhaltigkeit genauso wie im Sozialen und bei der verantwortlichen Wahrnehmung ihrer Vorbildfunktion. Für diese Zukunftssicherheit z.B. mittels einer Familienverfassung und guten Governance-Strukturen zu sorgen, erfüllt mich mit Stolz. Gleichzeitig bin ich bereits bei vielen Unternehmerfamilien der vertraute Ansprechpartner und begleite die Umsetzung als Beiratsmitglied. Diese Aufgaben erfordern absolute Unabhängigkeit. In der PETER MAY Gruppe werde ich eng mit einem gewachsenen Team aus langjährigen Familienunternehmens-Expert:innen zusammenarbeiten, das in dieser Form in Deutschland seinesgleichen sucht: Nirgendwo sonst ist so viel konzeptionelles und methodisches Wissen rund um Familienunternehmen gebündelt, gepaart mit der außerordentlichen Empathie für Unternehmerfamilien, die ihrer großen Verantwortung gerecht werden wollen und müssen. Gleichzeitig stellt sich das Team mit den weiteren Neuzugängen von Martina Reischmann, Dr. Katja Porz und Amelie Eichblatt jünger und diverser auf. Und mit Gerold Rieder und Sabine Strick, den Spezialisten für die Besetzung von Beirats- und Aufsichtsratspositionen in Familienunternehmen, haben wir die richtigen Persönlichkeiten an Bord, um die PETER MAY Family Business Academy & Board Services zu führen. In enger Zusammenarbeit mit meinen Mitgesellschaftern Dr. Karin Ebel, Dr. Matthias Händle, Dr. Arno Lehmann-Tolkmitt und Prof. Dr. Peter May sowie unserem Partner:innenkreis, kann ich mir ab Januar 2022 kein fokussierteres Team wünschen, wenn es darum geht, Deutschlands Familienunternehmen und Unternehmerfamilien dabei zu unterstützen, fit für ihre vielfältigen und komplexen Herausforderungen zu werden.
Dr. Dominik von Au, designierter Geschäftsführender Gesellschafter der PETER MAY Family Business Consulting Gruppe
Über die PETER MAY Family Business Consulting Gruppe
Die PETER MAY Family Business Consulting Gruppe gilt als die erste Adresse für Inhaber:innen von Familienunternehmen im deutschsprachigen Raum; kompetent, erfahren, unabhängig und methodisch führend. Gegründet 2013 von Prof. Dr. Peter May, dem Pionier der inhaberstrategischen Beratung, unterstützt ein komplementäres Team von Partner*innen Inhaberfamilien bei allen Fragen der Nachfolge und der verantwortlichen Führung von Familie und Unternehmen.
Zum Leistungsspektrum gehören neben der Inhaberstrategie-Beratung u.a. auch die Begleitung beim Aufbau von Family Offices und Stiftungen sowie die Beiratskonzeption und -einrichtung. Die Partner:innen haben über 1.000 Beratungsprojekte mit und für Familienunternehmer:innen und Unternehmerfamilien durchgeführt.