Dr. Karsten Hoppe übernimmt als neuer Chief Sales Officer (CSO) ab 15. Oktober 2022 die Steuerung der Vertriebs-, Service- und Marketingaktivitäten der Viessmann Climate Solutions | Als Nachfolger von Thomas
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Schlagwort: FiFo
Familienunternehmer Klaus Grohe (85) für sein Lebenswerk ausgezeichnet
Als Badezimmer-Visionär und „Anwalt des Wassers“ erhält der langjährige Hansgrohe Firmenchef den Deutschen Gründerpreis von stern, Sparkassen, ZDF und Porsche Klaus Grohe (85), langjähriger Geschäftsführer und späterer Vorstands- und Aufsichtsratsvorsitzender
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FiFo Talk mit Michael Bolle über große Stiftungsunternehmen, Resilienz als Zukunftssicherung und einen neuen Führungsbegriff
Dr. Michael Bolle ist Vorsitzender des Stiftungsrats der Carl-Zeiss-Stiftung sowie Vorsitzender der Aufsichtsräte der Carl Zeiss AG und der SCHOTT AG
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FiFo Talk mit Toralf Haag über Nachhaltigkeit als Teil der DNA, Flexibilität als Arbeitgeberattraktivität und ein sehr diversifiziertes Produktportfolio als Garant für langfristigen Erfolg
Dr. Toralf Haag ist CEO und Vorsitzender der Konzerngeschäftsführung der Voith Group in Heidenheim an der Brenz.
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Andreas Becker (53) wird CEO im Familienunternehmen Weber
Andreas Becker folgt auf Dr. Thomas Zipp. Ein historischer Moment für die Weber Gruppe aus Dillenburg. Es ist ein historischer Moment für die Weber Gruppe aus Dillenburg: Der Systempartner für
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Coperion übernimmt das Familienunternehmen Herbold Meckesheim
Das deutsche Maschinenbauunternehmen gab bekannt, Teil der Coperion-Gruppe mit Hauptsitz in Stuttgart zu werden. Coperion wiederum gehört zur Hillenbrand Inc., einem weltweit tätigen Industriekonzern mit Sitz im US-amerikanischen Batesville, Indiana.
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Karlheinz Hörsting (59) wird CEO der E.G.O.-Gruppe
Dr. Karlheinz Hörsting löst Dirk Schallock als CEO der E.G.O.-Gruppe ab – Frank Gfrörer wird als CEO der BLANCO-Gruppe auch Teil der Holding-Geschäftsführung. Die BLANC & FISCHER Familienholding strukturiert die
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Christine Wüst (42) wird CHRO im Familienunternehmen Witzenmann
Die Witzenmann GmbH hat die Aufstellung ihrer Geschäftsführung neu geregelt. Damit trägt das international agierende Familienunternehmen seiner strategischen Neuausrichtung Rechnung. Wichtige Impulse für die Transformation Die personellen und organisatorischen Veränderungen
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