Hidden Champions sichtbar machen – Der Mittelstand und seine Weltmarktführer
Autoritäre Führung gilt in der modernen Managementlehre häufig als Hemmnis für Kreativität und Innovation. Partizipation, Empowerment und flache Hierarchien werden dagegen als wesentliche Erfolgsfaktoren innovativer Unternehmen betrachtet. Eine aktuelle Analyse
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Konrad Fröhlich ist Rechtsanwalt und Senior Partner der Struktur Management Partner GmbH in Köln
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Neuer Praxisleitfaden des Wittener Instituts für Familienunternehmen (WIFU) widmet sich einem für die Zukunftsfähigkeit von Familienunternehmen zentralen Thema Die öffentliche Debatte zur Digitalisierung und digitalen Transformation fokussiert sich allzu oft
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